教育培训行业高效员工管理方法
2018-08-15 来源:校盈易 点击：教育培训行业的运营管理十分复杂，涉及到招生线索、学生课时、教师提升、节假日排课调课等等问题，处理起来都十分麻烦。因而，教育培训机构急需一个适合教育培训行业的管理软件，来进行员工管理，以保证机构的正常运营。
校盈易培训行业管理软件的人事板块，实现对本校及分校的内部员工统一管理。利用系统进行级别和角色分配，每一个员工按照不同所属分校，总部、部门来划分管理。每个员工档案信息和级别角色相关联，对不同员工角色有不同权限划分，避免在员工管理时，不再出现级别、岗位、权限混乱。
除了对员工实现级别和角色管理，使用培训行业管理软件，让跨部门、跨校区信息对称和反馈更加迅速，将人事管理简单化、智能化，大大提高员工的工作效率。
另外，批量审批管理是目前在连锁教育机构中比较普遍的需求。教育培训机构对学员进行优惠申请、退费申请、班型新增、课程设置、进销存管理、给客户特殊优惠申请等，这些都是很常见的管控点，但是这些问题往往就是集团审批管控风险的关键。
而校盈易培训行业管理软件，让管理者在审批管理中可根据不同审批流程来进行风险管控。比如通过对分校进行优惠管理，随时管控优惠券的使用情况，优惠方案的设定可设置分校使用权限、退费申请需由管理员审批等。
以前校长要通过电话、会议、邮件、口头等方式经手的层层审批工作。而现在，校长在系统中即可全部完成。在管理系统中，校长可以明确知道哪些是需要申请审批，明确每个管理人员审批权限，避免一些员工给客户承诺过多，造成公司不必要损失。
