课外辅导机构的运营，离不开优秀的教师团队作为核心教学和品牌支撑。因此教育培训机构在日常管理过程当中，应当特别要注意对优秀教师团队的培养。而对于教师本身而言，具备优秀素质的教师，同样也能给自己的成长和发展带来丰厚回报。

　　辅导班优秀教师团队的打造，离不开完善的管理体系及良好的管理水平。为了提高辅导班的管理水平、完善管理体系，可以使用校盈易辅导班管理系统。系统所提供的各项数据报表，也让管理者有了做好教师考核的指标。

　　那么，什么样的教师，才算得上是拥有优秀素质的教师呢？我们一起来了解下吧。

　　1、引导者：永远要注意引导学生，引导他们真正地成长，真正地发展，真正地做到与时俱进。

　　2、赞美多一点，批评少一些：鼓励学生，永远也不要吝惜鼓励和赞扬学生的话，鼓励学生一句，说不定就会改变他们的一生。

　　3、拒绝负面情绪：永远也不要把负面情绪带到课堂上，在课堂中展现负能量不能解决任何问题，只会让自己和学生的心情更糟糕。

　　4、坦诚相待：永远做学生值得信赖的朋友，给学生真诚和尊重，少一份责备的语气，多一份商量的话语。换位不仅是单方面的，当你走到学生的位置，学生才会主动走进你的位置去理解你。

　　5、互动产生气氛：要学会适当调节恰倒好处地调节课堂气氛，这不仅仅是教学策略，更重要的是教育智慧。要学会“监督学生”，当学生上课听讲不认真，思想走神时，要用自己的“眼神”来暗示学生，所以在课堂上适当的走动是永远也不必可少的。

　　6、公平从心开始：对学生不能有偏见，给他们一视同仁的发展和锻炼的机会，这个原则要真正地贯彻到教学的实际中去，要真正落到实处，永远也不要忘记!