学员的流失现象严重，对于一个教育培训班的运转来说肯定是很不益的。导致学员流失的原因很多，学员流失现象严重，机构的品牌口碑会因此受到比较大的影响，这也会直接导致招生的效果大打折扣。

　　究竟是什么原因导致了教育培训机构的学员流失严重？培训机构又该如何应对呢？教育机构如何结合管理系统来降低学员的流失率？让我们一起来探讨下吧。

　　1、因为课程价格而引起学员流失

　　在相同的价格情况下，学生所学到的东西并不多、体验也很一般，就会导致学员转向那些提供价格低廉的教师或服务的竞争对手。

　　这种情况下，不妨结合教育培训机构的管理系统制定一些折扣优惠来营销，这种招生营销方法是比较普遍的，同时也是比较有效的。

　　2、教学质量不过关引起机构的学员流失

　　教育培训机构的教学质量不过关，学生及家长对机构的信赖也就下降。学生不能够学到有价值的东西，这个时候，学员便会转向提供高质量教师，这种流失是不可逆转的。

　　教学质量是机构的基底，严抓教学质量是很重要的。适合教育机构的管理系统是个不错的辅助工具，它能够让教育机构的管理者更加系统、有序地管理教学事务。同时也能够让教师们清楚自己的工作职责，更加良好有秩地进行教学安排。

　　3、培训机构的服务不完善导致学员流失

　　因为自身教育培训机构的服务而引起的流失，对于机构的口碑有很不利的影响。学员因为学校员工的服务恶劣而离开，那么学员及家长就有可能跟亲戚朋友口头相传对机构的不满，这也就将那些潜在的客户也阻拦了。

　　都说客户是上帝，教育培训机构去得罪自己的客户，肯定是得不偿失的行为。只有做好服务，让学员及其家长感受到机构的用心教学、对学员的关爱、与学员进行良好沟通，这样才能够保持学员的续班率降低流失率。

　　4、没有新课程，赢不了竞争对手导致学员流失

　　培训机构的课程太过单一，没有任何创新的课程，这种情况下，很多学员就有可能转向其他竞争学校提供的新课程或服务，从而导致学员流失。

　　有新意的东西，总是比较能够吸引人们的目光，有创意的课程会提起学员及家长的兴趣。兴趣是最好的老师，所以教育培训机构不妨可以从课堂及课时入手，让学员能够在快乐中学习，这样续班也是不成问题的。

　　也许影响学员流失的原因还有很多，总的来说，能够懂得总结自家培训机构的优点及缺点，选择一个优质靠谱的管理系统，从方方面面去完善机构，这样才能够在教育培训这个行业中更好的立足。