面对招生，基本每一家培训机构都有各自的招生方案，有些学校在招生季可谓是生源满满，有些却很少学员去进行咨询，是投放的市场招生渠道不对还是什么原因呢?其实归根结底的原因就在于招生方式以及工作分配导致效率低下，市场投放有误差，一起来看看以下这份招生方案是否能够帮助到您吧!

　　1、招生工作分配：在培训机构管理系统中，不需要每个市场招生人员都出去跑市场，可以分配市场人员、回访师、咨询师，当市场人员的线索可以记录，分配给回访师或者咨询师进行回访，提高意向学员的转化率，同时也有效的提升了招生效率。

　　2、招生渠道统计：对于每个线索来源都需要对渠道的比例在招生结束之后，进行统计，看转化率和投放的资金比例，对招生渠道的拿捏可以更加精准。

　　3、意向学员线索的有效性统计：按照学员的意向需求，对学员的线索有效性进行不同时间段的跟进与回访，合理安排工作时间，获得最大的效益。