当培训机构在招生中面临两大问题时，一是市场发育学生的转换率，二是在校学生的更新率。这两大问题都可以得到解决，那么招生管理就取得了巨大的成功。如何利用教育招生系统来提高新生的更新率和稳定老学生的忠诚度?

　　校盈易招生管理系统中的学生管理模块具有详细的总结功能，供老学生换班、转课和继续报告。这个功能可以有效地统计学生的忠诚度、继续报告的比率，并有效地稳定学生在学校的情况。同时，如果继续向班级汇报的效果好，可以总结出好的原因，不管班级管理水平好还是教学好，并有效吸取经验。

　　对于续报率不好的班集体或者是学生，可以设置电话回访老师进行跟踪了解结果，是怎么回事留不住学生，离职率如何，学生离职率的原因出现在哪儿方面，归纳表格，可以对管理方面、老师工作提出规范性建议，改进方案。

　　继续入学率是一个非常重要的问题。由此可见，培训机构能否留住老学生，他们的忠诚度很高，这对后续招生和口碑宣传起着决定性的作用。因此，充分利用培训学校管理系统对学生继续招生率进行统计，总结问题，及时采取改进措施，有利于提高学生继续招生率。