目前，教育培训市场的竞争日益激烈，传统的线下招生已经无法满足大品牌的市场需求。网上课程、免费在线招收等，都证实网上平台早已变成诸多培训教育知名品牌跃跃欲试去角逐的城池。特别是在微信招生软件，其突显的优点也让大量教育机构竞相应用手机微信开展招收推广营销。

　　那麼，做为一间教育辅导机构的高管而言，该怎样正确对待互联网方式招收資源的争得呢?互联网技术的出現填补了大学传统式宣传手段的不够，与传统式方法对比，大学是从微信的便捷标准进行招收拥有无法比拟的优势，可以说是辅导机构手机微信招收神器。

　　1、微信招收低成本：应用手机微信招收相对地降低了部分的人力资源、人力物力、资金，无需在地区租门店做招收服务处，无需再去收集大学生材料，外派那么多招生老师，及造成的花费。

　　2.微信报名灵活:与传统媒体宣传相比，学校剩余简易教程微信报名工具提供微观场景、丰富的活动等营销工具，并结合图片、文字和声音在学生家长面前展示学校优势。

　　3.微信注册传播范围广、速度快:微信注册不再局限于我们去的地方，而是针对广大的微信朋友圈子。现在学生和家长都很关心互联网。一旦学校的信息在网上公布，它可能会吸引学生或家长浏览。当然，前提是我们发布的信息具有吸引家长和学生的优势、特点和地点。

　　4.微信招生不受时间、环境和地理位置的影响:微信注册是一天24小时将我们的信息传递到每个地方，让学生和家长可以随时随地浏览我们的信息。这就进一步提高了人们信息内容散播概率。

　　5.微信招生可以实时交换、跟踪和统计:当学生或家长在浏览我们的信息时有一定的问题或兴趣时，他们可以通过微信及时与我们沟通，这有助于我们的跟踪和交易。

　　究其原因，微信招收是必须即懂教育培训市场招收管理方法，又要熟练教育培训市场互联网优化推广的技术专业精英团队，能够搞好这这种具备创新性的招收方式。