学员是培训机构的运营命脉，而教培机构在招生方面投入的也是比较多的。很多时候，招生方法不合适，会导致培训机构大成本投入却没多少收获的情况出现。因此，培训机构选择合适的渠道进行招生很重要。

　　另外，招生流程的管控也会直接关系到培训机构的招生成效。使用信息化的培训机构招生软件，实现精细化的招生流程管控，能够有效提升培训机构的招生工作效率及招生转化。那么，话说回来，培训机构又该如何去选择适合自己的招生渠道呢？

　　1、老学员转介绍

　　只要你招来了一个学员，你要和他经常联系，建立相互更加信赖的关系，和他成为好朋友，这样一来，你就可以让他介绍他身边的朋友、同事一起过来学习。根据“二八定律”，开发一个新学员要八个成本(时间、精力、投入等各方面)，而让一个老学员帮你转介绍只要两个成本。

　　2、电话营销招生：搜集大量的目标学员资料，主动给他们打电话和发短信招生。

　　3、网络推广招生

　　比如制作招生网站或注册博客，发布招生简章和网络报名表，留下联系电话，接受意向学员的咨询。利用贴吧、便民分类网站、地方门户网站等各种网络渠道也是不错的选择。而培训机构招生软件所提供的微信招生营销平台，及丰富的营销工具也要充分利用起来。

　　4、与学校或机构直接合作招生

　　比如你帮五年专学校或民办大学招生，你就可以和学习成绩相对比较差的中专职校和高中学校合作。招业余学历教育的生源，你可以找企业的人力资源主管合作。这种招生方式只要与合作方谈好合作好处后，一般后期工作比较轻松，而且招来的生源比较多。