传统招生方式是通过线下招生，其局限吸引主要表现在时间和空间上，对于学生的资源的把控主要通过宣发传单或者赠送小礼品等方式获得，所以招生在时间安排上，基本在培训机构开学之前进行，一旦开学就终止招生项目。而对于辅导班微信招生利器来说，其表现出的突出特点是长期性，学生可以在培训机构中进行试听课，从而来确定是否续报，软件会为学生自动安排合理的课程表，工作人员在招生上投入的精力大大减少，将培训机构的投入重点放到教学质量，教育水平和教学能力的提升上。  

通过对传统招生模式和微信招生软件两种方式进行对比，不难发现后者在自动化和人性化方面会给培训机构带来更多生源，而且表现出极大的灵活性，增加了招生机会，有效将收集到的资源进行整理，从而提高续报率，扩大了培训机构的市场。  

用微信引爆招生，主要第一点是微信招生投入更小，覆盖人群更精准，真正的实现区域招生，不需要印制的传单，节省人力物力资源;第二点可以搭建微网站、微商城，独享专属的线上招生平台，提供线上咨询、预约、报班等业务，方便快捷;第三点微场景可以以多种活动模式展示给学员，保证新鲜感，精准投放给学员，提高学员的报班率和续班率，节日通知信息关怀，让学员倍感亲切，提高忠诚度，提高教师和学员的引介工作。  

老带新的驱动力主要集中在两点，第一，学校教学质量和服务质量满意度高，家长愿意将体验良好的服务介绍给周边的朋友。第二，足够的利益驱动，让家长能够主动为学校带来流量。学校管理系统能够帮助培训学校从打通线上线下，利用学员积分、优惠兑换、线上活动等方式增强家校互动。打造学校老带新专属流量入口，借助互联网裂变方式，让老生成为引流拉新的流量口，刺激老生转发互动拉新，使用优惠福利、积分等等带动老带新。

续报率是一个培训学校能否长期运行的关键，对于学生在一段时期内的学习状态是否得到家长的满意，辅导班微信招生利器会做出大数据分析，通过对学生学习状态和作业完成情况进行统计，以横向对比和纵向对比相结合的方式得出最终结果，家长也能够通过以上成绩对学生学习状态进行把握，从而完成续报工作  。