教育培训机构若想要在行业中长线运营，树立起培训班的品牌口碑是必须的。而作为培训班品牌口碑缔造的重要影响因素-续班率，也引起了培训班管理者们的重点关注。只有更多学生续费，才能够提高培训班的续班率。因此，提高班级续班率，还要从学员管理入手！

　　随着培训班的不断发展壮大，学员越来越多，并且校区也在不断增加，机构学员管理的难度以日具增。因此，做好学员管理的关键，还需要依靠培训班学员管理系统才行!利用科学信息化的管理系统，将机构的学员信息有序管理起来，能够有效提高用户服务体验满意度，学员续班率自然也跟着上涨。

　　另外，在利用培训班学员管理系统做好学员管理的同时，老师的班级管理、教学管理也很重要，下面我们就一起来了解下，老师们该如何去提高学员续班率吧。

　　1、做好每一个学生的续班登记表

　　一个老师要轻轻松松说出这些有理有据的数据、依据，需要记下每一个学生的特点，知识点的掌握，用数据说话，才不会再怕“谈钱伤感情”了。

　　2、对学生的重视，是续班率的重要砝码

　　很多培训机构有大课，一般都是几十人一起上课，那就会出现老师无法顾及到每一个学生。

　　狠抓后进生、沟通交流中等生、稳定优等生，是做好续班工作的基本模式。

　　3、兴趣，最有发言权

　　决定是否续班的根本动力(绝大部分的学生，最终都成为是否返学的决策者)。

　　特别是小学生，决定他继续学习的原因很简单，他喜欢任课老师，喜欢课堂、喜欢教学氛围就基本会学下去。

　　4、教学质量，是提高续班的根本原因

　　如果培训机构不能及时组织教师开展教研和备课，势必导致教学效果不好。

　　5、良好的沟通能力，适当的展示教学成果

　　敢于展示自己的教学成果(及时统计宣传自己的教学成绩)、教学水平、教学风格，让学生充满期待和梦想，就可以让续班工作由被动变为主动。