要说起培训行业中的佼佼者，我像单独的某一种课程培训是最受欢迎的，比如数学辅导班。不过既然是培训行业，那么就面临着许多教务工作要处理，对于一般的小辅导班可能没法安排那么的人手去处理教务工作，那该怎么办呢?这点校盈易辅导班管理软件可能提供帮助。

　　校盈易软件可以从这些方面为数学辅导班提供帮助：招生管理、考勤管理、学员管理、排课管理、财务管理等众多一系列的教务管理功能，

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　　有关学校续班和新生的入学率问题，这是一个非常核心的问题，但学校的招生与很多环节相关，最主要的来源于教学质量而形成的社会口碑。当然，我们在抓好教学质量的问题上要注意一定的续班技巧，续班工作的完成主要靠教师来执行，因此我们要建立完善的续班激励制度动员教师的积极性。

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　　就新生入学率也可以借助老生来完成。除了市场外围的感染号召(如免费学习，一元钱学外语，数学等)吸引新生，家长眼球外，我们更加关注老生及家长的宣传，将实惠返给我们的老顾客及我们的任课教师，让所有家长，学子，教职工都成为我们业余的宣传员，从而形成一个庞大的营销团队。

　　同时在学校内部开展以班级、小组为单位的竞争形式，学校可以拿出部分招生宣传费用来促进此条渠道的完成。

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　　在学校市场部招生人员管理上，我们首先要分层进行，可以将市场部人员分为两部分，一种主要是以各小区，街道单位的宣传为主要目标，主要以体力活为主导;另一种就是以学校教师，家长群体社区，单位，一对一讲解为主要目标。

　　就招生提成问题上，我们要结合学校整体的招生形式而定，还要结合收费标准而执行，不能一味的激励而导致自己无利但也不能作出一些表面文章，导致市场人员毫无斗志，一般控制在全年工资的30%左右，而且此类奖金要在招生结束时及时发放，但也可采取借力法完成，此举主要落实在其它营销公司身上。