一到招生季，市场上随处可见为招生而组织的各类活动，最常见的就是传单派发，商场定点招生。这类招生对于很多小机构来说效果并不太理想，例如地推活动没效果，缺乏新颖的地推模式，招生咨询量太少等。原因在于小机构不像大机构有很多明师助阵，加上大机构自身的名气和社会地位会让大机构在做这类招生活动时明显有优势。那小机构改如何在培训中心招生管理软件找到属于自己适合自己的招生模式呢?

　　1、招生如同销售，要想挣钱，先选择一款有竞争力的产品。

　　教培行业的核心竞争力是教学质量，家长把孩子送到机构培训是要看到孩子的学习成绩有提升，孩子的补习效果好了，家长满意了，口碑自然就上来了，家长转介绍也想对容易很多。配合校盈易的招生软件进行招生的优化，能大大提升招生的效率，节约招生耗费的大量时间，是很多机构的招生必备之选。

　　2、守株待兔做地推才是明智之选。北极熊捕食海豹选择的就是这个套路。

　　机构做地推如果经常换地方，每天面对的都是陌生面孔，好不容易有的咨询客在你换地方的同时，也可能失去了这写咨询客可能的转化率。反之如果家长经常在一个地方看见你，一来二往混熟了，家长给你做推荐的次数也会增多，成交机率也随之大大增加，所谓生意都是聊出来。

　　3、招生话术有诀窍。人们常说卖产品就是卖故事，让人产生共鸣的故事才能吸引和打动人。

　　同样，机构招生如果把过往的学生成绩对比单，机构的学生成绩提升率在聊天的过程中展示给家长看，一来让家长看到机构的教学实力，二来也打消了家长内心给孩子报班之后孩子成绩得不到提升的顾虑。培训中心使用招生管理软件以往的经验筛选推荐以及学生实例故事打底，你的沟通交流会更有说服力。