提高培训机构的招生绩效是招生队伍面临的最艰巨的任务。在竞争激烈的市场中，要获得一定数量的学生确实不容易。最重要的是提高我们招生队伍的能力水平。我们还需要一个好的招生客户关系管理系统，即面向培训机构的学校招生管理系统。随着招生渠道的开放，招生绩效的转变和任务的分配对整个团队起着非常重要的作用。其他人不费吹灰之力就赢得了源源不断的学生。找到好方法可以让我们事半功倍。

　　利用培训组织管理系统，我们可以将招生队伍的学生线索分为三个阶段:

　　1.近期客户:对于近期可能达成交易的客户，回访工程师或顾问应提前跟踪这类学生，及时了解预期学生的情况，以促进学生的成功应用。

　　2.意向率高的学生:例如，可以在一个月内达成交易的学生，或者来自几个培训机构的学生进行比较。此时，返校教师有必要集中精力跟踪这群中等意愿的学生，这也可以提高招生成绩。

　　3.近期内不太可能报名的学生:对于不打算报名但对后期有希望的学生，可以在近期学生和高意向率学生的工作完成后进行跟踪。目的是不要把宝贵的工作时间浪费在不可能的事情上。调整工作时间和分配好工作可以有效提高招生成绩。

　　那麼，怎样了解这种意愿学生当中的案件线索等級分派呢?不需要理由，在校盈易培训学校招生管理系统中，招收控制模块增加意愿学生案件线索，销售市场招收的工作员能够将学生案件线索分派好，立即给电话回访师，就能够灵活运用好時间，得到更大的经济效益。