近年各类新建的教育培训机构，有日渐壮大的，也有半路夭折的，由于没有统一的规则规范，这些管理者的经验、能力、性格、资源各不相同，教务、教学、销售等能力各有优势，那么问题就来了，英语培训机构招生方案的招生思路是怎样的?怎么扩大招生?

　　相信培训机构管理者都做过非常多的尝试，发单、路演、电销、转介绍等等，最后亏的血本无归。难道招生就那么难吗?招生方式就那么难创新吗?其实大家只是把简单的问题复杂化了。校盈易招生专属CRM帮你解决英语培训机构招生方案!

　　1、招生不如留客。千里之行始于足下，优质健全的管理与服务制度才是管理者优先需要考虑的，与其费尽心思的思考怎么把人拉进来，不如转换一个角度，多想想怎么把人留下来。所以英语培训机构招生方案首要解决的就是已有学员的留存问题，精细化学员管理，体验满意续班率高。学员信息数字化管理，批量操作一步到位。电子化管理学员信息，在读班级、上课记录、缺勤记录、考试成绩、剩余课程等学员信息详细记录一健可查。回访跟进智能设置，学员状态及时了解。

　　2、招生不如和家长打交道。英语培训机构的学员大部分都还是依靠家长的意见和资源的时期，所以我们第二个战地就是家长沟通上。家长们最先接触和最多接触的就是我们的教务，所以一套完整的服务流程和管理制度应该是家长了解学校的第一渠道。校盈易招生专属CRM英语培训机构招生方案健全的教务系统包括办学宗旨与教学优势、教师教学管理制度、收退费制度、请假制度、安全责任制度等。这样家长会很清晰的了解到学员每个阶段的学习情况与计划，从而达到增强粘度和主动转介绍的目的。

　　3、打铁还需自身硬，教学质量是核心。家长和学员最关心的就购买来的“商品”质量。说实话现在市面上的课程体系大同小异，只要是科班出身，有一点经验的老师都能设计出一套教学体系，我们如果不能保证做到比别人都好，那么就只需要在完整的教学体系中体现出差异化就可以。

　　以上就是英语培训机构招生方案的一部分招生思路了，正所谓，再大的船，航行方向不对，就永远到达不了彼岸。所以决定招生效果的，不仅仅需要具体的落地方案，还需要统筹兼顾的招生思路来护航!