教育培训市场需求增加，随着上涨的还有教培行业的竞争。面对日益激烈的竞争压力，培训学校需要突破诸多难点，才能够在教培市场中脱颖而出，进而吸引学生及家长的目光。那么，培训学校在教培市场中竞争的难点有哪些呢？

　　1、因材施教：培训学校的教学过程极其需要个性化，而教育培训的结果也很难被简单的评估。因此培训学校要形成规模、走上标准化的道路，要不断平衡个性化与标准化之间的矛盾。

　　2、门槛低：教育培训开办门槛低，一次性投入较少，教学环境和管理水平良莠不齐。

　　3、同质化：教育产品和服务同质化程度较高，线下教育服务受制于距离、交通等客观因素，很难独树一帜占领市场。

　　同时，很多教育培训学校可能都会陷入这样的管理困境：

　　1、招生难：传统的营销方式，如传单、电销，成本高、效果差、周期长，难以为继。

　　2、教务管理难：许多机构尚未实施信息化管理，或没有采取适合的信息化管理手段，对于排课、调课、请假、结算等事务缺乏系统管理体系，导致机构管理效率低下，进而引发学生退费率高、教师流动性大、家校粘性低等一系列连锁反应。

　　3、领导层决策难：传统的管理方式会导致“只见树木不见森林”，学校运营数据难以统计汇总，没有易控制的监控系统，难以保证工作过程有效执行。