教育培训机构的学员续班工作重要性，几乎等同于机构的招生工作。因为，如果机构的学员不断流失，势必会对机构品牌口碑带来不好的影响，同时也会使所有招生效果都大打折扣。那么，若教育培训机构的学员在不断流失，该怎么办呢？

　　想要改变机构学员流失的现状，身为培训机构的管理者该清楚学员流失的原因所在!继而配合信息化的学员管理系统做好系统化整合管理。

　　1、教学质量

　　培训机构的教学质量不过关、学生及家长对机构的信赖度下降、学生没有学到有价值的东西，都会导致学员转向其他教育培训机构，这样的学员一旦流失了就永远流失了，没有回旋的余地。

　　2、课程价格

　　在机构学的东西以及学习体验，没有达到他花这些钱该得到的，这种情况下，学员很容易向价格更低、服务更好的机构流失。

　　3、课程缺乏创新

　　培训机构的课程太过单一，没有任何创新的课程，有新意的东西，总是比较能够吸引人们的眼球，有创意的课程更能激起学员及家长的兴趣。

　　4、服务不完善

　　基于培训机构的服务引起的流失，对机构的口碑传播是很不利的。流失的学员有可能跟亲戚朋友口头相传对机构的不满，甚至可能把一些潜在的客户丢失。

　　为了提高教师教学质量，让教师关爱学生，教学人员还需要利用学员管理系统，为学生建立课堂学习档案，教师对自已的每堂上课学员，都要进行总结分析，记录学生上课的课题，利用学员管理系统做好课后师生互评工作。

　　学员流失的原因多种多样，但无论怎样，清楚了解机构自身的优缺点，并辅以合适的学员管理系统，从大方向去把控机构整体的管理，机构才能在行业的竞争中茁壮成长。