最初的一对一教学是始于家教，其特点是低频、决策成本高、学生对老师的粘性强、价格较高等。线下一对一模式的培训企业主要是通过培训机构管理系统对营销环节的投入来影响学生和家长的心态，增加课程销售量;再通过设立学管的方式阻隔学生对老师的黏性，保证老师、学生对机构的依赖度，也保障机构收入不受损失。现如今艺术培训机构的一对一教学模式已经非常普遍了，一对一的管理难题也随之而出。

　　譬如：一对一培训约课、学员分配、学员考勤等。艺术培训机构管理系统能够轻松管理这些问题。

　　1. 教师预约管理：一对一培训管理系统可以精确过滤老师预约时间，清晰显示老师的空闲度;在预约授课老师成功提交后，系统会给学员和老师发送预约短信，提高老师学生预约效率和时间准确率。

　　2. 学员分配管理：一对一培训管理系统中的学员分配功能主要是在学员分配老师时，系统会自动过滤学生所报的课程、校区、所有老师，并按照学员所报的课程排序校区老师时间空闲度，终完成学员分配。

　　3. 一对一学员考勤：一对一学员考勤管理系统主要是对学员学习期间上课情况的记录，根据学习状态确定学生是否准时来上课，系统可以提前提醒老师，学生是否来上课。一对一学员考勤可为机构对预约学员上课情况的了解提供方便。

　　4. 一对一教学管理：针对教师上课的反馈记录统计和教学日志记录，拥有相关权限的教务人员可以查看日志记录;可以实现教师课后对学员布置作业、批改作业等操作，查看当天学员学习成果，对教学质量做到有效把控。

　　这样一来，艺术培训机构的一对一教学管理有了妥善的管理，学校的日常运营也可用此系统。艺术培训机构管理系统有效地助力机构运营，提供专业的教学服务和教学办公辅助工具。