在人的发展过程中，激励往往比打击更有效，这应该是大部分人认同的。取得进步，让学员获得获得成就感与满足感，是激励学员完成学习的重要驱动力之一。比如等级、积分、排行榜、任务等，是学员管理系统激励学员、提升学员粘性的重要手段之一。

对学生管理而言，校盈易学员管理系统提供手机软件，能够一致备案学生信息内容，从预定试听见签合同、学时统计分析、休假、调课等，便捷迅速搜索和管理方法，帮您轻构搭建自身的学生管理服务平台，考虑多组织、多课程内容、异步服务平台管理方法要求。  

利用学员管理系统建立积分激励体系需要注意的要点：

1、结合产品功能做的学员激励体系，将激励融合在产品的功能价值上，才能在放大产品功能价值的同时，激励学员。不可以产品主张的价值观和激励体系所激励的方向不一样，那样反而会让学员用户感到困惑。

2、激励体系的搭建要切合用户的场景，特指用户在产品内的使用场景。比如用户称号，不同积分用户可拥有不同的称号，会给用户在线上或者线下的使用带来满足感。

3、具有激励效应是学员激励体系的核心所在，切合用户场景，洞察用户心理需求，才能达到激励的效果。 如果特权不是用户所渴望的，或者奖励不够吸引人，又或者用户付出与所得从用户心理角度不对等，都会达不到激励效果。

很多时候，一个人的学习是孤独枯燥的，也很容易放弃，这也是很多学习小组建立的原因。因此，建立社群、社区论坛，通过学员管理系统中的竞争、合作、团队任务等等进行团购、竞争排行榜、邀请机制、社交分享等，可有效增加学员的归属感。比如集合同一课程的学员建立社群，一起每天进行打卡和分享等，达到互相促进的效果，并增加学员黏性。此外，像一些学习提醒、课程活动提醒以及客服答疑等服务，能有效促进平台与学员的关系。