艺术培训管理系统能实现哪些管理?面对各种管理的纷争，很多培训机构的老师觉得用传统的手工作业管理也是可行的，还有另外一部分老师觉得应该进入信息化的管理阶段，采用艺术培训管理系统取代传统手工作业管理，面对各种纷争，小编觉得，其实两方面的管理都可以适应，不过之间的差别就在于管理力度以及工作效率的差别，那么使用艺术培训管理系统能够实现哪些管理呢?是否能够促进培训机构的发展呢?一起来看看吧!

　　1、学员管理：学员报名、选班、缴费、票据打印一气呵成，可以按照课程进行分班管理学员或者是按照班级管理，学员考勤、未选班、课时充入、消耗、学员转班升班轨迹清晰，同时还可以有效的统计学员报表，统计流失率，转换率，升学率。

　　2、招生管理：新增学员意向合同，设置及时回访老师，统计招生渠道，统计学员转化率，校区线索市场线索合理分配，提升招生效率。

　　3、教学管理：学员老师互动评价，教师之间教学资源的共同商讨，教师课时费、工作情况的管理，课程安排，合理分配老师之间的工作，提高工作效率。

　　4、统计报表：市场报表、咨询师报表、业务报表，校区之间的趋势分析，每一季的工作情况作出详细的汇总，为下一次的决策提供有力的数据支持。

　　5、库存管理：学校办公用品的支出，物品大小类的统计，物品用途，出入库统计，合理整合物品资源。

　　6、财务管理：学费的收入统计、教师工资支出，学校其他物品的资金支出，都详细明了记录，提高对财务管理的监督。

　　一款艺术培训管理系统涵盖了培训机构大小事宜的管理，将管理细致化，做好内部优化管理，提升管理水平，提高培训机构竞争力。