目前来说，教培培训市场进入门槛较低，与其他行业相比，许多方面还不够成熟，比如学校的规范化的管理体系，可以说很多中小机构在这方面尚处于起步阶段。接下来我将和大家谈谈中小型教育机构如何通过培训机构管理软件建立规范化的管理体系。

　　曾经在一家教育机构，经历了两个月内离职员工多达三十人的集体被挖离职事件。面对这种突如其来的危机，如果企业没有标准化管理和完善的师训体系，那么它的运营管理就会失控，造成的后果不堪设想。

　　什么是规范化的管理体系?规范化的管理体系涉及校区管理的方方面面，包括教师职业素质标准、岗位职责标准、岗位考评标准、教学、教研、教务、财务、营销管理以及行政后勤、人力资源管理等方面。

　　规范化的管理体系具体内容具体来说，规范化的管理体系包括各部门规章制度、各部门工作流程、各岗位操作手册，以及制度流程配套使用的相关表单和协议。

　　制度一般指要求员工共同遵守的办事规程或行动准则，不同的部门、岗位都有其具体的做事准则，目的是使各项工作按计划、按要求达到预期计划目标。

　　针对以上的管理难题，越来越多的教育培训机构选择了校盈易培训机构管理软件，学校运营ERP，规范化校务管理， 提效降费不再难!收支流水全部掌控，财务账目能一目了然!

　　学员缴费系统自动生成交费流水，交费、退费、结转、实收自动统计汇总，支持导出打印核对，确保每笔业务流水清晰记录可查;学员上课考勤后课时、金额系统自动扣减并生成扣费明细，避免人工统计错漏，提高财务管理效率。收支项目可根据学校业务情况灵活设置，收支流水详细记录、自动汇总，确保学校对资金流的实时监管，全面掌握各项收支情况收支，确保账目一致，避免糊涂帐。通过设置对应的岗位工资模板，系统自动生成老师工资账单，一键审核即可完成工资发放，极大提高财务人员工作效率。

　　所以运营一个机构并不是一件简单的事情，需要统筹很多内容，而购买一个培训机构管理软件，不仅省下了开发费用，还附带了后续的售后服务，可以说一劳永逸了。