听到很多客户都会说，在现在这个生源市场中，招生的竞争是越来越激烈，对于一些中小型的培训机构来讲，要想在这个市场中分得一杯羹确实不容易，很多培训学校都会为招生咨询师制定一些招生目标冲业绩，但是对于中小型的培训学校来说，很多时候都无法完成目标，这也让很多员工都失去了信心。

　　很多招生人员都觉得招生工作运气的成份居多，招生结果难以控制。每个月制订的招生计划都难以完成。不过开始实施校盈易培训机构管理系统之后，根据招生线索的有效性和意向学员的时间跟进回访进行规范化招生，招生老师按照培训机构管理系统的流程去进行招生工作的实现，营销管理也变得可量化，可考核，招生可控力大大提高，对于每个月制定的招生目标也能够轻而易举的完成了。

　　校盈易培训机构管理系统中的招生管理模块拥有招生团队的分工协调工作，分别设有个人线索、团队线索、市场资源配置等，对于市场招生人员带回来的线索进行合理有效的分配，意向学员来源渠道、线索是否为有效、意向学员的潜在报名时间，然后分配给回访师进行回访，可以有效的利用工作时间提升意向学员的转化率，避免浪费在没有把握的线索上。