教育O2O模式即使实现线上线下的教学模式，譬如学生选班报考交费能够免费在线上立即开展交费辅导班，采用线上线下报考取得成功，线下推广立即授课的管理机制等，培训学校管理系统助推于教育培训组织保持数字化管理和搭建O2O闭环控制。

　　那么建立教育O2O模式的好处有哪些?

　　一、保障教学质量

　　要保障教学质量，得关注这两个方面：行业领先的师资及标准化的教学内容。在培训机构的规模发展到一定阶段之后，师资的质量是一个重要的考量点。作为IT行业的讲师来讲，不仅要具备专业的理论知识，实操能力也非常重要。一个具备多年一线实操经验、并且能够用易懂的方式讲授课程的专业讲师，才能得到学生的认同。另一方面，对一般的培训机构来说，很难保证教学内容的标准化。如果在不同的城市聘请不同的讲师，没有专业的教研团队开发标准化的专业课件，很难生产标准化的教学内容。

　　培训学校管理系统可以实现各城市教学中心实时直播，用教学平台共享师资，讲师解决专业技术问题，教学中心项目经理回答学生的一般性疑问，形成了独特的O2O教学模式。同时，每位老师只讲他最擅长的部分入学签订指定讲师授课承诺书，课程更具实操性，就业更有含金量。

　　二、规范教学过程

　　有了好的教学模式和教学内容，如何保障学生的学习效果?这就有关教学过程的规范化设计。

　　教育培训有诸多的不利条件，除了时间和空间的限制，教育培训还对学员自身的自制力和学习的目的性有较高的要求。

　　传统的教育培训很难对学生的学习效果进行跟踪监测，不能对学生了学习进行及时反馈，学生也不能做出针对性的改进。培训学校管理西戎改变这个尴尬的局面，让学生真正的学有所得。每日一练，每周一测，每月一考，这是达内在教学过程规范化上做的努力和创新。

　　三、创新教学管理

　　除了教学质量和教学过程，完备的O2O教学模式还需要先进的培训学校管理系统。实现了一地授课全国同时学习，教学质量统一，就业质量统一的高标准信息化教学。该系统可用于管理学员的日常教学活动，辅助学员完成学习、练习、评测、提问、讨论及学习回顾等学习环节。真正实现了课程的标准化，学习过程的可视化及学习效果的可量化。