优秀培训机构往往具备专业的市场招生管理、完善的课程体系、专业的教师团队，当然，最重要的还是学员的反馈。学生只有拿到高分，家长满意了才会继续让孩子留在机构学习。想让学生得高分家长心欢喜，教学服务是重点。今天就从机构的考勤角度出发，和大家一起谈谈校盈易培训班考勤系统对于考勤的应用管理以及它的必要性。

　　首先和大家梳理一下平常培训学校在学员考勤管理上遇到的问题。

　　传统资质考勤记录，考勤形式多样，统计计算工作繁杂，耗时耗力效率低、准确性差;学校考勤缺少系统管理，无法实时查看考勤状态，导致突发情况影响学校教务工作正常开展，进而影响到学校教学秩序的稳定，教学质量的提高;学校考勤够康不人性化，领导对教职工出勤管理太死板，戏称门卫人员"监狱长".教师认为，只要把课上好了，一天的工作任务完成好了，是否一直在校坐班可以不用作硬性的规定，甚至，放学后，还延迟教师离校回家时间;请假审批效率低下，突发情况下无法及时审批。

　　培训班考勤系统的应用管理都有哪些?

　　1、教师考勤情况的分析

　　人员成本是培训机构最大的一个固定支出成本项，要分析每位老师的上课情况，分析哪些老师是否正常的上课，是否有情况缺勤请假等，培训机构管理系统的考勤管理都能记录所有老师每天、每周、每月的考勤打卡信息，通过系统直观的了解每个老师当月的考勤日志，这也为机构做优秀教师评提供了强大的数据支撑。

　　2、了解学员动态

　　学员是否能够按照机构规划的课程体系去完成课程是取得高分的关键因素。学员可以在学员考勤中查看自己的考勤情况，同时也是学员课时消费的计量依据，通过学员卡可了解学员的考勤、课时进展、预约情况等动态;考勤数据还可以让老师对学员进行缺勤补课的安排。

　　3、家长实时掌握孩子的学习动态

　　中小机构的学员以十几岁的孩子为主，这个年龄段的孩子正处于好动的青春期，对于家长来说，孩子是否准时到机构学习表现的十分担忧。因此，培训机构管理系统对学员的每次上课、下课的打卡信息，都可以及时给家长发送短信汇报情况，让家长随时了解孩子的上课信息。

　　校盈易培训班考勤系统特点有：

　　1、校盈易培训班考勤系统完全符合培训学校的考勤特点，真正实现轻松考勤，培训学校不再需要花大量人力于考勤。

　　2、教职工考勤管理系统在包含薪资计算模块的情况下，可以灵活定义各个工资项目的计算公式，自动调用员工的出勤数据、人员资料等与工资相关的数据，自动计算出员工的工资情况，方便快捷高效。