暑假很快就要到来了，教育培训机构为招生而忙碌的日子也就到了。培训学校招生渠道千千万万，但是哪种才是适合自己培训机构的招生方法呢？目前比较实用、创新的招生方式又有哪些？

　　招生渠道可分为线上、线下两种，为了达到好的招生效果，线上线下两者皆不可抛，应该打造线上线下o2o闭环招生模式。

　　1、线下招生渠道：公交站牌、地铁、传单宣传、大海报宣传、公立学校地推宣传、电视广告宣传等。

　　以上这些线下推广方式，除了传单宣传投入成本低之外，像公交站牌、地铁广告投入资金大，不适合中小型的培训学校，对于招生投入大的宣传方式，只有少数大型的培训机构还在实行。

　　2、线上招生渠道：b2b信息发布、建设品牌官网、微场景招生宣传、微信公众号广告投入等。

　　线上招生渠道需要研究其投入和效益产生的最大化，对下一次招生可以提供数据分析，方便后期招生渠道的投入。

　　随着移动互联网的不断发展，目前比较实用、创新的招生营销方式莫过于微网站营销、微场景营销了。多样化的微场景利用微信朋友圈的宣传广泛性，能够让培训学校的宣传达到更好的效果。通过微网站将学校的最新优惠活动在网站上第一时间展示给学员，激发学员报读率和续费率，轻松获取生源。

　　在培训学校的运营过程中，遭遇招生低谷是不可避免的，这就需要培训学校的招生团队通过对各个招生渠道的不断实践，当寻找到了适合自己机构的招生方式，相信招生难的问题也就迎刃而解了。