综合学校教育培训学校的工作重心就是每个课程的学员续班问题，提高老学员的续班率，比招收新的学员花费的时间更短，道理也很简单，面对已经拥有的资源，比还没获得资源来得简单，那么对于学员续班又多大胜算呢?拥有综合教育培训学校管理系统有策略性续班技巧，相信学员续班问题不再是难题。

　　奖励性的学员续班：微信公众号投放学员续班优惠信息，学员继续续班将会获得课程优惠，提供新课程体验，校区活动参加名额等优先权，校区可以量身定制可选新的优惠课程推送，吸引学员注意。教师就可以采用续班比例提成的方式，根据实际的续班人数给予提成奖励，提高教师的积极性。

　　阶段性的教学成果展示区：校区可以利用低成本的宣传方式，利用微场景邀约学员来校区参加公开课，教学成绩展示、线上视频演示、开展教学成果大汇演等方式，将教学的成果展示到学员面前，设置线上续班交流专区或者续班疑问解答，提高学员的报班便利性，提高续班率。

　　加强三方沟通效果：家校互通APP、学员、校区之间的联系，学员、教师课程评价、学习疑问答疑，相互提出改进的方面，完善不足，落实改进，告诉学员续班的后续跟进事情，提高续班的记录措施，加强学员的粘性，提高学员的忠诚感。

　　综合教育培训学校管理系统有策略性续班技巧，一步一步的工作提高学员对校区的认可，让续班计划有效进行，提高学员、教师的积极性，轻松维护老学员。