很多校长在面对校区管理时都会遇到各种各样的问题，比如学生管理、数据管理、人事管理等。这总是让人手忙脚乱。校长应该怎么做？在当下教培机构的形势，应该学会用最先进的技术武装自己，然后迅速抢占高地。我们可以运用培训机构管理系统解决什么问题，能为我们带来什么价值？

电子化管理学员信息，在读班级、上课记录、缺勤记录、考试成绩、剩余课程等学员信息详细记录一健可查，系统支持批量导入、导出操作，单独或批量进行通知发送、活动提醒、分配学管师、进\离校考勤、转校区等操作，减轻教务人员重复性工作，提高工作效率。

管理人员可以运用校盈易培训机构管理系统便捷、便捷的爬取每个校区的收费标准和开支统计数据，便捷归纳，出示经营管理决策统计数据主要参数，减少了营销人员或学生与财会人员中间多余的某些分歧，保持了会计统一化、精确化、立即化表格统计分析。

总部对校区有一定的管理权限，在设立校区的时候添加管理权即可，建立层次分明的管理审批制度，对所属分校的情况均能进行查看，对相应的人事财务等情况有一定的审批制度，可提前建立多种申请模版，使用方便快捷，审批可自定义层级关系，严格把控每一个环节，全程跟踪做到管理闭环，提高机构的管理效率。  

为了降低人员离职产生的损失，机构可以通过部署特定的培训机构客户管理系统，进行客户数据系统化统一管理。将客户资料一键导入S系统，无缝对接客户的QQ、手机、邮件等多渠道，构建链接的客户池，实现了多校区商机统一管理与分配。在帮助员工提高工作效率的同时，也很好的解决了离职人员带走数据的难题。通过用户标签等方式，形成精准用户画像，筛选高意向客户，提炼商机，高效盘活客户池。