我们在各大平台经常可以看到买家秀评价，而我们去购买物品不会很仔细的去看物品的详情，更多的是去看评价，因为客户所评价的才是实至名归，同理，不管在公立学校还是教育培训机构中，每个学期都会有2~3次的教师评价，可以反映出该教师的教学方式、上课态度、为人师表等等情况，由此可以看出其评价的重要性。

　　小编想起以前读书的时候，评价都是直接每个人发一张纸去进行填写，这样对教务人员后期统计带来很繁重的工作量，并且数据易出错，而对于培训机构来说，如今有培训学校管理软件，机构无需去印刷，教务人员还不用手动去统计，学员直接登录学生信息管理系统进行教师评价，简单方便，有了该评价功能，那么该功能在培训学校能发挥什么作用呢?

　　1、老师评价学员：课后评价，是家长了解孩子在校情况的重要窗口;是维系客户关系的重要手段。

　　2、家长(学员)评价老师：上课评价是学员对老师工作最直观的表现形式，也是对老师(学校)的高度认可或改进建议;对学校管理而言是，是了解学生对老师，课程等安排满意度的重要途径。

　　3、评价体系也是机构对教师绩效评判的重要指标。通过评价体系可以提升工作人员服务意识，规范工作流程，提升学校整体满意度，提升竟争力。

　　4、双方互评，增加了家长/学员/老师参与感，为续费打下了良好基础。

　　评价体系是培训学校教务管理的重要工作，可以提升教学质量、打造学员家长参与感、教师绩效测评等等，而校盈易培训学校管理软件中的评价功能，还能够帮助减少学校印刷工作、节省纸张、减轻教务人员统计工作量，不出错。