积分奖励制度在各业界都很盛行，适用于训练班，在训练班采用积分奖励也是营销方式。学生可以通过各种渠道获得积分，将获得的积分兑换成礼品，扣除学费和课程费等。从而调动学生的积极性，实现学生与培训课程的双赢。

　　学生获得积分的方式有很多:注册付费、登录APP、评估教师、分享培训课程的微观场景、出席情况、课堂表现等。当然，如果迟到、休假、缺勤等，分数将被扣除。培训课程中有大量的学员。如果你依靠员工手工计算分数，工作量很大，很容易出错。培训课程管理系统的存在可以很好地解决这一问题。

　　1、积分途径设置

　　在学校盈易系统软件-高级基本参数-积分方式中管理人员能够自主设定积分获得及扣减项目规划，例如学生学习主要表现好、好人好事夸奖，晚到扣减积分等。这儿的积分变化是对于职工依据学生状况手动式给学生变化积分的，手动式修改积分后，系统软件会依据变化全自动统计分析积分。

　　2、积分参数设置

　　同样，学生自动获得积分的参数可以在校盈易系统-高级参数设置-积分参数设置中设置，如支付10.0自动获得积分和1分，登录APP获得*分，评估教师获得*分等。在设定好以后，这种就都不用职工手动式去变化积分了，系统软件会依据职工键入系统软件的统计数据全自动统计分析。

　　设定好这两项积分主要参数以后，培训机构员工绩效管理起学生的积分来就十分方便快捷了。学生想要交换礼物、抵消学费、课程费等只需在执行相应操作时选择要抵消的点数。