培训企业之所以如此关注以及积极引进移动学习的主要原因是我以为是以下几点。

　　1.有了移动设备你的学员可以随时学习：现在社会手机无处不在。何不利用手机随时开展学习活动的?

　　2.移动网络全球化：移动设备全球用户人数高达60亿人，再没有其他科技可以覆盖如此多的人口。如果一个公司的劳动力分布分散化、多国化，移动科技可以帮助让他们便捷地传播学习资料和活动。

　　3.绩效和生产力改进是不可避免的：移动学习的重要特征之一是人们需要知识的时候将知识送到人们手里。网课教育管理系统辨识学员需要哪些信息，主动推送信息给学员们，提高了课程营销业绩。

　　6. 移动学习性价比高：教师主导的培训或电子化学习的情境，开发成本显然知识成本构成的一小部分。如果考虑到实施培训的成本，移动学习可就便宜多了。同时，移动学习的开发成本也不一定比传统学习资料高，事实上优势还要低不少。

　　7. 移动学习可以重复利用：传统培训中要产生多少课程结束后再也不被使用的资料。当然，课程经常配有手册或满是信息的文件夹，特别是如果教材开发者高度关注以选用适用的素材。而移动学习获取信息的便利性使得培训材料可以真正走出课堂，走向工作。这一做法既有可实施性，又能带来不少收益。

　　8. 移动学习适用性强，更新速度快：如果移动学习设计得当的话，最新信息可以瞬时传达到观众手中。想象一下，新产品相关信息发布了，系统发送短信来提醒全体销售团队。然后当他们下一次登录移动网络或通过本地应用软件查询产品信息时，新产品的信息也已经下载完毕，可以随时取用了。如果需要的话，相关信息可以直接在后台更新，学员本人不需要进行任何操作。

　　培训机构洞察到了移动学习的机遇，如果不付之行动的话，就会错失良机。网课教育管理系统赶快用起来吧!机构发展的业务更加广泛。