如何在传统的管理模式上有新的突破?
2018-09-19 来源:校盈易 点击:就未来发展趋势来看,教育市场上每年会增加上百万的学生,在这样的发展趋势下,教育培训行业必将迎来更为激烈的竞争。培训班管理者也都希望能够在传统的管理模式上有所突破,以便提高机构的招生效率、教学服务和管理水平等。
因为,在这激烈的竞争下,如果不能适应教培市场需求而发展,就会被其他同行业竞争者吞噬。而能否在传统管理模式上有所突破,找到一种新型的管理体系,实现线上与线下的完美契合,应用于教务、管理和招生的日常运营当中去就是其中的关键。
1、信息共享和协同,轻松提升工作效率
培训班运营管理系统功能涵盖了培训班日常运营的招生、学员、教务教学、咨询、营销、财务等多个功能板块。另外,系统还打通教师、学校和家长之间的沟通壁垒,让家长可以在手机端查看调课排课情况,校长可以在手机端查看学员数据,便于做出更准确的决策。
2、打造新型营销手段,让招生效果倍增
通过培训班运营管理系统的部署,打造了新型营销手段,让招生效果倍增。系统利用时下最热门的H5招生策略,快速生成电子海报,支持分享到各个平台,家长直接在线报名。招生数据在手机端可见,随时监控咨询情况。
校盈易培训班运营管理系统,是顺应教培市场需求背景而开发的培训班辅助管理工具。伴随着互联网+和信息化的浪潮,校盈易培训班运营管理系统成功打造新型营销手段、打造高效教务系统、提升管理效率,实现信息共享和协同。
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