浅谈教务管理工作的一些实效性做法
2018-07-31 来源:校盈易 点击：教育培训市场需求有多大，竞争就有多大，优胜劣汰是生存的基本法则。尽管每个机构在教务管理上都有各自的方法，对每个遇到的问题的看法也不一样，但总体而言，在教务管理问题上遇到的困境是相似的。
培训机构的教务管理非常繁杂，而随着互联网时代的进步，迟早把传统的人工化管理淘汰。而建立在信息化技术基础上的辅导班教务管理系统，将会逐步蔓延到教培市场的各个领域，为培训机构的教务管理提供更为优质的解决方案。
1、随着学员的数量增多，学员的课程种类也日益复杂，对学员的排课、调课，课时消耗管理等问题随之而来，没有系统的管理工具，很容易在排课过程中出现混乱。
2、每个老师每节课的课时费都不尽相同，这对财务统计各科老师的工资带来了很大困扰，稍有差错，就会产生财务上的纷争。
3、教师考核没有数据化指标，很难对每位老师做出合理的评价。教师考核标准需要观察学员的出勤率、满班率、教师评价、升班率等等，但这些数据并不容易统计。
对辅导班来说，想在庞大又混乱的市场里长期生存，你必须具备过硬的生存条件，这些必要的生存条件其中一条很重要的就是，你是否具备洞察运营管理过程中的痛点难点的能力，以及你如何解决这些问题的能力。
