随着教育培训行业的发展，竞争越来越激烈，在招生旺季的生源大战，花了很多人力、物力、财力才能够招到一定的生源，而到了淡季招生就更加困难了。那么，培训学校在淡季的时候该如何进行招生呢?

　　招生效果的好坏，跟招生流程的管理有很大的关系。招生主管可以利用招生管理系统，对机构的招生流程进行管控，以提升招生团队员工工作效率，提高招生成效。现在，我们先来了解下淡季招生的要点有哪些吧。

　　1、 解决教学场地闲置问题;

　　2、 充分利用教师空余时间;

　　3、 拉升校区人气;

　　4、 淡季竞争对手都没有做宣传的时候我们去做宣传，宣传关注度为100%;

　　5、 通过活动班展示学校教学、服务、管理品质，提升学校品牌知名度。

　　6、 解决学生和家长到校难的问题。

　　由于众多教育培训机构密集重复宣传，让家长形成了免疫性和挑剔性。在淡季的招生中，培训机构可以通过活动及续班两种渠道去进行招生，落实好这两项工作，淡季招生也不是太大问题。