作为教育培训机构的招生管理者，在招生宣传方面需要考虑的事项很多。做好招生宣传，才能够让招生活动发挥应有的效果。那么培训机构在进行招生宣传的时候，应该要注重哪些事项呢?

　　为了做好培训机构招生工作，首先管理者应关注的就是产品质量，因为它不同于一般的产品与服务。同时，不同的机构应该有自己的核心竞争力，应该找到符合自己的市场切入点。

　　1、只有战术宣传，而无战略宣传

　　很多培训机构的宣传只是为了招生，并没有使招生宣传与学校形象战略和品牌战略相一致。缺位宣传战略思路，学校即便有了宣传活动，往往也会出现形象展示前后相左的情形。

　　2、不分招生与宣传的先后轻重

　　培训机构在发展的不同时期，招生与宣传侧重面应有所不同。培训机构在建设初期，应关注市场开发，打好招生基础。另外，还需要注重教育培养目标的设计与开发，注重服务需求及改进，向学生家长、社会宣传学校的价值追求，把有限的人、财、物资源用在招生市场开发上。

　　3、宣传为招生“做秀”

　　很多培训机构为了拓展招生市场，借助传媒策划了种种事件进行新闻炒作，而不管学生、家长的需求是否被关照。在招生宣传上，学校不仅应关注近期利益和经济效益，也要关照长期利益和精神效益，要结合学校发展实际状况，多角度考虑权衡。