多数培训教育机构在进行招生工作的时候，都是线上、线下双管齐下，希望通过高投入得到高的回报，甚至不少培训教育机构使用招生管理软件来辅助招生工作的进行。

　　不管是线上还是线下的招生，都会偶尔通过一些招生活动来进行宣传，但很多时候招生效果都并不理想。这很可能是因为在进行招生工作的时候，很多招生工作细节并没有落实好，现在我们就一些来了解下，在进行招生工作的时候需要注意哪些吧。

　　1、市场分析：可以从课程的市场、差异化、竞争情况、受众人群四个方面进行简单的阐述，需要重点关注市场的主要人群，报读的比例等，将更加有说服力。

　　2、活动主题：活动主题一定要简洁、清晰明确、有吸引力，要能够展示出自家机构的特色，可以从课程、师资、教学设施等方面入手。

　　3、活动目的：活动的目的无疑是提高学生报读率，以及提升品牌知名度两种。但两者之间是有侧重点的，需要把握最主要的目的来设计整个活动的细节，才能达到活动的效果。

　　4、活动时间：即活动开展的时间，线上活动的时间不宜过长，活动时间过长，会影响用户的参与兴趣，一般来说不宜超过1个月。

　　5、效果预期和目标：线上活动的效果预期可以从参与人数、PV、UV、销售量、销售额几个维度进行考量。

　　6、活动详细情况：这一部分是方案能够执行的关键，要点在一个“细”，要考虑到活动执行的方方面面。可以从以下几个方面进行考虑：活动流程、活动规则、奖项设置三个大方面考虑。

　　以上几点事项，都是在进行招生工作部署前需要考虑清楚的重要工作细节。利用培训教育招生管理软件，将招生活动详细记录于系统中，让招生工作人员都能够了解详细的招生工作流程，确保招生工作的有序进行，提高员工工作效率及招生成效。