培训机构往往具备专业的市场招生管理、完善的课程体系、专业的教师团队。想要提高续班续费率，当然，最重要的还是学员的反馈。学生只有拿到高分，家长满意了才会继续让孩子留在机构学习。想让学生得高分家长心欢喜，教学服务是重点。培训机构考勤管理系统如何做好教学服务?

　　一、教师考勤情况的分析

　　人员成本是培训机构最大的一个固定支出成本项，要分析每位老师的上课情况，分析哪些老师是否正常的上课，是否有情况缺勤请假等，培训机构管理系统的考勤管理都能记录所有老师每天、每周、每月的考勤打卡信息，通过系统直观的了解每个老师当月的考勤日志，这也为机构做优秀教师评提供了强大的数据支撑。

　　二、了解学员动态

　　学员是否能够按照机构规划的课程体系去完成课程是取得高分的关键因素。学员可以在学员考勤中查看自己的考勤情况，同时也是学员课时消费的计量依据，通过学员卡可了解学员的考勤、课时进展、预约情况等动态;考勤数据还可以让老师对学员进行缺勤补课的安排。

　　三、家长实时掌握孩子的学习动态

　　中小机构的学员以十几岁的孩子为主，这个年龄段的孩子正处于好动的青春期，对于家长来说，孩子是否准时到机构学习表现的十分担忧。因此，培训机构管理系统对学员的每次上课、下课的打卡信息，都可以及时给家长发送短信汇报情况，让家长随时了解孩子的上课信息。

　　培训机构考勤管理系统把教学服务做好了，家长安心、满意，这样才使续班续费的人群增加，学校的发展越来越好。