一、适合最重要

　　有些培训机构会习惯陷入盲目选择，甚至认为功能越多就越好，但功能真不是越多越好，有很多功能不一定用得上，就容易造成闲置和浪费。其实，还是需要从实际出发，结合企业机构自身的发展阶段、业务需求、员工的岗位特点等多方面进行考虑，才可以确保所选择的系统软件可以适应企业的需求。

　　二、支持多端访问

　　企业在线培训要做到没有地域、时间的限制，做到随时随地想学就学，建议选择支持电脑PC端、手机移动端、微信端的培训管理系统软件。同时，最好还可以支持业务场景学习，适应企业每个岗位的员工，便于企业团队之间多角度的协同。

　　三、售后维护升级

　　培训管理系统软件会根据经济的发展不断更新迭代新的功能，所以服务商的售后维护升级服务非常重要。如果服务商不能提供专业的售后与技术升级服务，那对于系统软件后续使用是否流畅影响极大。

　　三、数据可视化

　　企业培训管理系统软件需要具体强大的统计分析功能，实现数据可视化。针对每一个课程能形成独立的数据分析、独立的学习报告，管理员可以随时了解课程学习进度，掌握每一个学员的学习情况，便于对学员作出评价和指导。

　　四、考虑成本预算

　　选择培训管理系统软件也考虑成本预算，一定要根据企业的实际预算，千万不要加重企业的成通过培训管理系统软件，能够将计算机与网络技术应用于教育培训中，既能提高教学效果和教学效率，而且提升企业培训管理水平。