可以把学生分为考试成绩提高的，和考试成绩没提高的。如果学生成绩提高了，那么即使机构不做任何续班工作，学生续报的概率也是非常大的。因此，所有续报工作最重要的针对人群应该是考试成绩没有提高的孩子。那怎样才能提高续班率呢?

　　一、强化课程体系的概念。

　　完整、连贯的课程体系的重要性不言而喻，表层看，课程体系代表了机构的教研实力，深层看，它增加了家长学习中途换机构的心理成本。那么，如何给家长强化学校管理系统的课程体系概念呢?

　　1、课程进度快于学校进度。

　　2、课程难度高于学校难度。

　　3、反复的、高频的、各种方式的课程体系概念的灌输。

　　二、增强老师的情感维系。如果家长和学生和老师有感情，自然会信任老师，也不会因为一次成绩不理想而离开。培训学校管理软件中有多维的信息推送功能，例如：孩子考勤信息推送，家长得知孩子的在校情况，心之安矣;优质课程信息推送，打造学校口碑，提高续费率。

　　三、创造稀缺性。名师是稀缺的，这次不续报，下次可能这个老师的班想进还进不来了;尖端班是稀缺的，自己好不容易考进来，岂能因为一次不进步就轻易放弃?如果说名师稀缺性对于机构来说有点不可控，那么高端班型稀缺性可是机构能做的一项很很有意义的工作。在培训学校管理软件系统中上传名师相关的教学照片和信息，然后在班级圈小程序中展示，让家长们浏览，得知机构的师资优秀，再次报班。