随着市场多元化的发展，培训机构的招聘方式不再局限于分发传单和制作海报在线招聘学生，而是更多地通过使用招生拓客管理软件来拓展招聘渠道。例如，微网站微商城的在线招聘和微信招聘宣传方式，利用各种渠道丰富自己的招聘渠道，为下次招聘做准备。然后统计这些数据，渠道的转化率和线索的有效性都依赖于招生软件来收集和统计，提取有效的招聘渠道，扩大分配比例。

　　例如，招生管理软件中的注册模块是客户crm记录管理系统。它跟踪并回访源渠道、线索的有效性、最终转化率以及学生团队之间的分工与合作。它整合了市场招生人员带来的线索，并将其分配给返校教师进行跟踪。合理安排学生线索的重要时间、中间时间和次要时间可以有效提高工作效率。此外，每轮招生后，可以统计学校在招生渠道中的投资比例和学生的转化情况，并对下一轮招生渠道进行合理投资。

　　微网站是微信的注册渠道，创造在线、在线咨询、注册和支付，弘扬校园文化和风采，提升培训机构的品牌影响力。

　　在此阶段，培训机构需要更准确地确定分配给招聘渠道的资金比例，以防止分配给渠道的资金比例不合理和资金浪费。培训学校招生软件是获取有效线索的最合适渠道。