千里马常有而伯乐不常有，究竟对于辅导班管理者而言，选择一个可塑造的招生团队管理者，对于辅导班的发展有很大的影响。毕竟生源是辅导班运营的核心，而机构管理者很难将招生细节流程完全掌控，这就需要一个得力的招生团队管理者。

　　该如何为辅导班选择一个合格的招生主管？身为招生团队的管理者应该具备哪些条件呢？下面我们就一起来了解下吧。

　　1、善于学习

　　平时可以选取一些好的视频、书籍给老师们看，但是隔一段时间就让老师们交出读后感。看看这些老师们哪些是热爱学习，善于从所学中提炼精华，举一反三。那么外面有很多不错的市场学习的培训，就应该多安排这类老师出去参加。

　　2、善于思考

　　其实也就是脑子活，很多人习惯于别人安排做工作，但是如果事情摆放到自己面前就不知道该怎么办了。

　　3、执行力强

　　这点是很多培训学校最为头疼的了!很多好的方法，学了以后就要立马执行。很多老师出去学习了，笔记也做了，汇报也写给校长了，可就差临门一脚，立马执行。都是能拖则拖，然后拼命找借口说这个不适合，那样不行的话来安慰自己。所以任何的学习都只是做了第一步，最关键的是马上拿来就用，用的过程中如果出了问题就再思考、再总结。这样才会形成正向的循环!

　　另外，辅导班管理者想要对整个招生流程实现完美掌控，可以选择使用校盈易辅导班运营管理系统。系统内置的协同OA板块，能够有效帮助管理者做好招生团队管理，将大大提高员工的工作效率及流程管理水平。