寒暑假是较为漫长的假期，也是教育培训行业的旺季，家长也希望能为孩子提供一个寒假学习平台。而教育培训机构就要好好把握这个时间段了，在做好招生活动的同时，老师的续班工作也千万不能落下。

　　为了更好地进行寒暑假续班工作，教师应把工作放到平时关注过程，建议做好以几点：

　　1、老师不断的灌输持续学习的重要性，及各课程之间的衔接点；

　　2、常与陪读家长当面沟通， 给家长提供一些辅导学生的方法；

　　3、越是成绩差的孩子，越让家长陪读，让家长知道，学生成绩差，不是教师讲的不问题，只是学生自己和家长督促问题；

　　4、多批鼓励学生，拉近与学生的距离；

　　5、与家长面谈+电话沟通齐下；

　　6、提前对学习的“连续性”做思想教育，督促孩子们一定坚持学完，学习是循序渐进的过程，成绩是呈螺旋式上升；

　　7、提前4个课时开始发续费通知单，并要求学生一定把回执交上来。等结业考试后要保证本班已经续了80%的学生，剩下的继续跟催，等考完试一定要开续班家长会，保证尽量多的孩子续费；

　　8、当本期最后两次课时，宣读未续名单，并告之，如果再不续我们就要开始接收插班生了，到时候可能会没有名额了，因此在给最后一次机会；

　　9 、如果学生未来，则流失的可能性很大，但学校要求必须打回访电话，向校方说明不学的原因；

　　10、续费步骤：数据分析量化、课程流向、奖励、跟踪完成、疏导、奖励。