一、与培训机构合作

　　想想你校区周边是不是有很多培训机构，有些是竞争对手有些却可以成为合作伙伴，成为合作伙伴的前提自然是“彼此有生源、彼此业务不竞争”。例如，一家英语培训学校和一家舞蹈培训学校就可以合作相互推荐学生。

　　二、发展老学员招生代理

　　潜在客户上门的成本越来越高，在获客成本持续上涨，客户越来越分散的情况下，一定要想办法寻找更多的合作渠道。比如鼓励现有学员，为他们提供积分、学费折扣等奖励，激励他们帮忙推荐学生过来。

　　三、老师加强和家长的沟通

　　老师不断灌输持续学习的重要性，及各个课程的衔接点。要与家长和孩子在日常就做持续性学习的思想工作;创造家长陪读的环境，让家长能直观感受到教学与服务;越是差生，越是要家长陪读和参与;要经常与家长沟通，要及时与家长反馈并给出辅导的方法。电话、微信、当面沟通形式要并行。

　　四、加大对现有学员的关注度

　　对每一名老学员做数据分析，设计跟踪步骤和流程，并设定一定的奖励机制。要对学生实行感性与理性并重的铺垫，要每周有重点的表扬学生，要定期组织考试，通过考试来验证自己的教学成果，并召开家长会告知家长孩子进步与欠缺的地方。

　　我们在寻求招生方案的同时，也不要忘了对现有学员维护，首先要避免现有学员流失，然后在解决招生问题。校盈易招生管理系统帮助培训学校有效管理学员，提高学费率，并提供多种招生营销方案。