1、精准定位招收

　　集中化招收另一半，瞄准人群，若组织的招收另一半为初级中学、高中生，那麼招收工作员的招收另一半能够初中的后进生主导。

　　2、现场报名数据库

　　根据当场摆点，以必须的特惠方法吸引住大学生及父母(特惠计划方案可在招生管理系统中设定，事件大学生报考可立即挑选相匹配的特惠)，根据大学的特点展现邀约大学生到大学听示范课，并备案名字、联系电话。事件必须招收工作员将分别资询统计数据键入到招生管理系统中分别的资询网页页面，便捷事件跟踪。

　　3、示范课激话报考主观因素

　　把有入校要求的，填好进招收数据库查询的大学生及父母请来大学，根据举行示范课的方式，以实景拍摄、案例、成效，让大学生亲身感受轻松愉快的课堂教学气氛，摆脱大学生及父母的顾忌，响应号召。

　　4、以差别制胜

　　教育培训行业培训学校许多，组织要明白以差别制胜。重中之重宣传策划本身课堂教学特点、师资队伍、硬件软件设备等，突显组织对提升大学生考试成绩的信心及勤奋。

　　5、数据库查询电话招生推广营销

　　依据招生摆点获得的在校大学生家里电话、具体地址添充赶到招生管理系统的数据库查询，招生咨询师宁艺霏宁艺霏与指导思想消费者进行电话交流与沟通，把握在校大学生的教学情况，根据客户资源的培训学习基础，有功利性宣传策划方案，超出吸引在校大学生报名的目的。

　　在这一优胜劣汰的时期，教育培训组织不可以因多次的招收取得成功而造成考虑或懈怠的心理状态，无论怎样的招收工作中都必须量力而行。而招生管理系统是培训学校辅助软件通常的存有，它将组织的招收工作中信息化管理，清楚井然有序的统计数据让招收工作员的工作效能进一步提高。