转介绍对于培训学校来说是很重要的招生方式之一，因其具有成本低、成功率高的特点而深受推崇。但很多培训机构并未对此做精细的管理，因此效果也不稳定。其实，如果采用恰当的应对方式，一个转介绍可能就带来相当可观的生源。

　　我们需要对家长为什么会推荐生源的心理有深刻的了解，而家长们的心理也无非四种情况：家长看重名誉激励、家长想要金钱的奖励、家长名和利都不要、家长什么要求都没有。老师要对家长对于转介绍所抱有的不同心理，做好针对性的应对。

　　我们要知道，深刻了解家长的心理不是一朝一夕就能办到的，因此老师们需要长期保持与家长的沟通。另外，家长之所以介绍朋友、亲属、同事或邻家孩子来学校的前提是自家孩子的培训效果良好。因此，培训机构要尽可能地提升教学的效果，并时常让家长们了解到自己孩子的成绩进步。

　　如何高效实施培训学校教学管理呢?可采用专业的培训学校运营管理系统。目前，很多培训机构都在采用培训学校运营管理系统来提升机构的培训质量。通过系统，学员的学习情况都详细记录在线，并直观地通过图示呈现出来。家长可以很方便地看到孩子学习情况以及老师的指导情况。

　　另外，管理者可以在运营管理系统中设计好转介绍奖励方案，简单的说就是给家长什么样的奖励。我们可以选择家长喜欢或孩子喜欢的，比如转介绍成功的话可以送代金券、亲子课程、画材、绘本、玩具、礼盒或实用物品等等。

　　只要培训机构在转介绍招生上做到重视，保持与家长的沟通和维持良好的关系，不仅可以增强口碑，也能让招生工作事半功倍。